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La mejor base para su éxito: empleados altamente cualificados y contentos.

1. ¿Qué ofrece CareNet 360?
Buscamos enfermeros cualificados en Europa, los informamos, seleccionamos el personal en función a las especificaciones de nuestro cliente, les proponemos el cliente y organizamos su llegada, alojamiento, formación, reconocimiento e integración con los nuevos empleadores.

2. ¿Qué proporciona CareNet 360?
Proporcionamos enfermeros o personal de asistencia recientemente formados que hemos conocido personalmente en una entrevista y que presentan los requisitos para el reconocimiento del título en Alemania. Preferentemente solicitantes menores a 40 años. Los solicitantes mayores no están excluidos, sin embargo no tienen derecho a las medidas de fomento de la UE.

3. ¿Con quién media CareNet 360?
Con renombrados y serios empleadores en el área sanitaria (en especial hospitales, asilos y servicios de asistencia ambulatoria) en toda Alemania.

4. Prestaciones para empleadores
Selección de personal en el extranjero

• Adquisición en el extranjero
• Presentación del empleador en el extranjero
• Entrevistas y selección de postulantes según las indicaciones del empleador
• Confirmación de la solicitud para medidas de fomento (AA, ZAV, UE)
• Confirmación y, dado el caso, organización del curso de idioma en el país de origen
• Evaluación de las entrevistas laborales

Presentación de los candidatos a los empleadores
• Recomendación de postulantes a los empleadores
• Invitación a los potenciales postulantes a Alemania
• Organización de la llegada a Alemania
• Acompañamiento de los postulantes durante la entrevista laboral en Alemania

Organización del alojamiento, del curso de idioma y del procedimiento para el reconocimiento del título
• Organización del alojamiento, en lo posible en uno de los alojamientos propios de  CareNet (primeros 6 meses)
• Organización del curso de idioma en preparación al certificado B1 y B2 (según el marco de referencia europeo)
• Atención de los nuevos colaboradores durante la fase de entrenamiento en Alemania
• A petición desarrollo del proceso de reconocimiento del título
• Monitoreo del pago de las medidas de fomento a los postulantes
• Respaldo y acompañamiento a los solicitantes en trámites administrativos
(oficina de empadronamiento, delegación de hacienda, seguro de salud, seguro de familia)

Acompañamiento en la integración al nuevo sitio de trabajo
• a solicitud participación en las primeras reuniones con el nuevo empleador
• a solicitud participación en las reuniones
• Constatación de la satisfacción de empleadores y empleados

5. Costes
Durante el período de 6 - 9 meses CareNet 360 obtiene unos honorarios generales mensuales por las prestaciones arriba mencionadas. En caso de dimisión del colaborador dentro de este período de tiempo los honorarios se suprimen con el último día de presencia en el nuevo empleador.

Tus ventajas de un vistazo:
• No requiere recursos adicionales para el reclutamiento y la integración de personal extranjero
• Rápida integración gracias a la formación en idiomas propia que brinda CareNet (es posible recibir clases individuales intensivas)
• Realización de las entrevistas laborales en el idioma materno
• Realización de todas las formalidades relacionadas con el procedimiento de reconocimiento del título
• Organización del alojamiento
• Asistencia en la integración laboral y social

¡Nos alegramos de recibir tu consulta en nuestra oficina o mediante nuestro formulario de consulta!